陕煤化集团韩城矿务局象山矿井工会面对全球金融危机带来的不利影响，积极践行”保安全、强管理、重调整、谋发展、促稳定，建三百万吨矿井、谋象山员工福祉”的发展目标，并力求通过活动发挥女职工在安全生产中半边天作用，在提高“女职工队伍建设、素质提升、维权工程”上狠下功夫，有力推动了工会工作的健康稳步发展。

         该矿工会首先健全各基层女职工委员会，及时调整和补充人员，并组织她们参加各类培训学习。对基层女工小组工作制定考核办法，逐季检查，打分存档。对建立在困难女职工档案上的七名女职工，采取区队管理人员帮扶，极力解决困难、单亲女职工在生活、就医、子女入学上的实际问题，使她们早日摆脱困境。在区队班前会、井口服务站女工们运用演讲、快板、朗诵等形式，宣传“反三违、保安全、促发展”理念，让职工树立“挑战就是转机、困难蕴育突破”，增强职工与企业共度难关的信心。基层女工小组通过各种渠道为女职工创造学习条件，在集体培训与个人自学的基础上，大力开展“读书”和“文明新风进家庭”活动，立足岗位开展师徒“传、帮、带”、“巾帼建功立业”活动和“工人先锋号”活动，引入竞争激励机制，形成人才脱颖而出的大环境。基层女工委员做素质提升工程的带头人，自定目标、自我加压、自我提高，以带动女工队伍向知识化、专业化迈进。

         在女工维权工程上，该矿工会积极开展“全国工会十五大”精神、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等文件的宣传，强化小律师队伍，增强女工维权意识和维权途径。让女职工从“政治”上参与矿区一切政治活动，不受冷落。在“工作”上不能让女工从事与身体生理不符的工作，定期了解女工的工作现状。在“生活”上要保障因生育而休哺乳假的女工，工资待遇按政策兑现，正常劳保发放保证，通过三方面的维权，来确保女工在方方面面得到尊重。